Instituição divulgou estimativas da economia com plano de aposentadoria voluntária e fechamento de agências; o banco anunciou uma restruturação no domingo
O Banco do Brasil pode economizar até 3,8 bilhões de reais com redução de despesas e aposentadoria de seus funcionários. A instituição financeira, que anunciou um plano de reestruturação no domingo, divulgou nesta segunda algumas simulações da redução das despesas de acordo com a adesão ao plano de aposentadoria incentivada.
Se 5.000 funcionários fizerem a adesão, a economia anual é de 1,183 bilhão de reais; se 10.000 optarem por se aposentar, a redução será de 2,232 bilhões de reais; se 15.000 fizerem a adesão, 2,742 bilhões de reais; na hipótese de todos aderirem, a economia é de 3,048 bilhões de reais (historicamente este último cenário não ocorre).
Além da economia com o plano de aposentadoria, o BB estima em 750 milhões de reais a redução de despesas administrativas com o fechamento de 402 agências e na transformação de outras 379 em postos de atendimento. Em outubro, o BB já havia iniciado o encerramento de outras 51 agências.
O presidente do Banco do Brasil, Paulo Caffarelli, disse nesta segunda-feira que, se todos os 18.000 funcionários que se enquadram nos requisitos aderissem ao plano de aposentadoria, o custo para o banco seria de 2,7 bilhões de reais, diluídos em sete meses. Para incentivá-los à adesão, o BB oferecerá doze salários mais indenização pelo tempo de serviço, que vai de um a três salários, a depender do tempo de banco.
Caffarelli ressaltou, porém, que a adesão aos programas é voluntária. O presidente do maior banco do país afirmou que o custo anual da folha de pagamento do BB é 3 bilhões de reais superior a dos concorrentes privados.
O enxugamento da estrutura administrativa significa a redução de 9.300 vagas. Se o plano de aposentadoria incentivada não alcançar esse número, o banco deve esperar a saída natural dos funcionários, em torno de 2.000 por ano.
A adesão ao plano de aposentadoria incentivada é até 9 de dezembro. O público-alvo é de funcionários já aposentados pelo INSS e com, no mínimo, 50 anos de idade e 15 anos de BB.
(Com Estadão Conteúdo)