Novacap lança plano de demissão voluntária para servidores

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Entrada da sede da Novacap, no SIA, em Brasília — Foto: Google/Reprodução

Segundo companhia, 1.337 funcionários do Distrito Federal estão aptos para aderir a programa. Prazo é até 7 agosto; veja condições.

Entrada da sede da Novacap, no SIA, em Brasília — Foto: Google/Reprodução

A Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) lançou, nesta quarta-feira (8), o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para os servidores. Segundo a empresa, 1.337 funcionários estão aptos para a medida. O prazo para adesão é até 7 de agosto.

O PDV já havia sido anunciado pelo governador Ibaneis Rocha (MDB) em janeiro deste ano. Na época, ele disse que previa “uma economia de mais de R$ 200 milhões na folha de pagamento da Novacap” em um período de dois ano.

Durante o anúncio, o governador chegou a dizer que, o programa de demissão é visto como uma “oportunidade” de empreendedorismo por parte dos funcionários que serão desligados.

Já em julho do ano passado, a Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) anunciou o início de uma inspeção na folha de pagamento da Novacap. Segundo o órgão, a estatal é a empresa pública que tem a maior despesa com pessoal do governo do DF: R$ 16 milhões mensais.

No mesmo período, houve registro de salários entre R$ 50 mil e R$70 mil – enquanto a soma da remuneração pública, por lei, não pode ultrapassar R$ 35,4 mil.

Como aderir ao PDV?

Para participar do programa de desligamento, o servidor deve se encaixar no seguinte perfil:

  • Ser maior de 49 anos
  • Ter mais de 18 anos de exercício efetivo na Novacap
  • Fazer parte do Quadro de Empregos Permanente (QEP), sem estar com contrato suspenso ou interrompido.

Segundo o diretor-presidente da Novacap, Fernando Leite, “o programa não é obrigatório”. “Os servidores que se enquadrarem nos critérios e quiserem participar podem aderir, mas não é uma imposição”, diz.

Condições

De acordo com a companhia, o servidor que aderir ao plano de demissão voluntária se desliga da empresa com as seguintes condições:

  • Recebimento de uma porcentagem da Remuneração Mensal Base (RMB) por 60 meses, valor variável de 50% a 60% da RMB;
  • Manutenção do ressarcimento do auxílio-saúde até dezembro de 2021;
  • Pagamento da cesta-alimentação de R$ 600 até dezembro de 2021;
  • Valor equivalente à multa contratual de 20% calculada sobre os depósitos realizados pela empresa pública.

Para tirar dúvidas dos servidores, a Novacap disponibilizou os seguintes telefones: (61) 3403-7421 e 3403-2704 e o e-mail: pdv2020@novacap.df.gov.br.